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                洛鉬礦山扎實部署后四個月生產

                開辟新境界 續寫新篇章

                2023年09月04日 15:7 2595次瀏覽 來源:   分類: 科技創新

                本報訊  1-8月份,洛陽鉬業礦山公司在安全環保、生產經營、技術創新、智慧礦山建設等方面交出了令人滿意的答卷。為確保全年各項目標任務的圓滿完成,該公司及早謀劃、多措并舉,扎實部署后4個月生產。

                加強安全環保管控 確保“雙零”目標實現

                洛鉬礦山持續開展“全員安全生產合理化建議征集和隱患排查整治”和“人人都是安全員活動”,充分發揮激勵作用,提高全員參與安全管理主動性;對標國內同類礦山標桿班組建設,打造礦山特色安全標準化班組;持續實施邊坡監測系統擴充與升級,以技術手段助力重大危險源管控;轉變相關方管理模式,由礦山公司“代管”變為“監管”,提升外包單位安全管理主動性;以環保“十大禁令”為紅線,嚴格落實各類環保管控措施,快速響應重污染天氣管控預警,確保合規運營,以此促進安全“零傷害”、環保“零事件”目標的實現。

                以重點工作為主線 促進企業持續發展

                洛鉬礦山南邊坡治理工程,按照施工方案,快速、穩步推進,確保年底完成1510水平東部邊坡削坡;皮帶排巖工程,確保月底前完成破碎站建設,達到試運行條件;協同開采項目,要根據政策變化和該公司要求,全力配合推進協同開采后續工作;湖赤線高壓線路移設,確保10月底完成。這些重點工程項目的實施,將為洛鉬礦山持續、穩定和健康發展增添強勁的動力。

                強化工作作風建設 促進基礎管理提升

                洛鉬礦山工作重點圍繞“強化工作作風建設、促進基礎管理提升 ”主題活動,以“八個強化”,達到“八個促進”,即強化工作紀律,促進工作作風改變;強化現場管理,促進安全、環保、生產平穩運行;強化環境整治,促進整體形象提升;強化責任落實,促進執行力提升;強化創新管理,促進降本增效;強化團隊建設,促進凝聚力增強;強化相關方管理,促進合規性運行;強化綠色智慧礦山建設,促進企業可持續發展;要通過活動開展最終達到工作作風明顯轉變,工作效能明顯提高,精神面貌明顯改觀,各項管理明顯提升之目的。

                加強生產技術管理 確保目標任務完成

                洛鉬礦山通過全境界靠幫、陡幫開采、空區處理、協同開采,多措并舉增加出礦面積,緩解作業面積急劇減少的壓力,極力維持可用二級礦量平衡,保證出礦量、出礦品位相對均衡穩定;創新工作方法,加強現場審核管理,確保分穿分爆執行率,降低貧化,提高原礦品位;設置專人與選廠對接、生產臺階責任到人,加強采選溝通聯動和現場管理;開展爆破位移研究和礦石粒度智能檢測等課題,提高安全生產技術水平。

                圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

                洛鉬礦山以“五抓五促兩提升”主題教育活動為落腳點,以創新黨建載體為手段,積極探索符合新時代礦山企業要求、特色鮮明、內涵豐富的黨建工作新路徑,根據各黨支部實際和特點,機關支部發揮智能礦山優勢,創建智采先鋒崗;穿爆車間在優化孔網參數,提高爆破質量,改善爆破效果上“做文章”,創建提質增效崗;采礦車間針對大型設備及技術崗位的特點,創建技術標兵崗;運輸車間結合承包單價下降的情況,深挖內部潛力,創建降本增效崗;碎礦車間在技術方面,立足“五小”特長,創建技術創新崗;生產服務車間在服務工作中下功夫,創建服務之星崗,進行品牌創建。在此基礎上,洛鉬礦山搞好紀檢監察工作,筑牢思想道德、制度建設、監管約束“三道防線”,積極營造風清氣正的工作氛圍。

                今年后4個月,洛陽鉬業礦山公司將繼續以利潤指標為核心,以重點工作為抓手,以基礎管理為重點,堅持穩中求進,確保全年安全零事故、環保零事件,確保年度各項指標優秀值的實現。(王海波)

                責任編輯:楊凈茹

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